健康経営優良法人
健康宣言
株式会社大関は、従業員の健康を重要な経営課題と捉え、社員一丸となって、健康増進・疾病予防に取組むことを宣言します。
更に健康経営を実践することで
- 安全産業に従事する企業として、お客様から信頼され、必要とされる企業を目指します。
- 従業員一人ひとりが、健全で活き活きと仕事に取り組み、充実した健康な人生が実現できるようサポートします。
- 全社的な環境整備に取り組み、労働災害の削減はもとより、安全で快適な職場環境の形成に努めます。
株式会社 大 関
代表取締役 鴫原 和義
取り組み
１）健康維持・増進の取り組み
| １.セルフケア知識の提供 |
・健康情報を全社員向けに発行 ・健康関連DVD貸し出し ・産業医、保健師、管理栄養士による健康講話 |
|---|---|
| ２. 禁煙対策 | ・受動喫煙対策として敷地内禁煙 |
| ３. 改善支援 | ・特定保健指導 |
| １.状態の把握 | ・全従業員を対象としたストレスチェックの実施 |
|---|---|
| ２. 職場環境改善 | ・ストレスチェック分析 |
| ３. 相談体制 | ・産業医面談 |
| １.労働時間管理 |
・労務管理ルールの徹底 ・タイムマネジメント強化による適切な労働時間の管理 ・ワークライフバランスの推奨 |
|---|---|
| ２. 休暇取得 | ・有給休暇の取得促進 |
２）その他の健康への取り組み
| １.健康診断 |
・定期健康診断の実施 ・法令に基づく雇入れ時の健診の実施 ・扶養者健康診断 |
|---|---|
| ２. 休暇・休職制度 | ・有給休暇取得の推進 ・1時間単位の有給休暇 ・特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看病のための休暇 |
組織体制
健康経営の取り組みは、代表取締役が責任者となり、各部長（総務、運用、営業）が推進責任者として選抜社員と共に諸会議と連携をとりながら健康経営を推進しています。
諸会議は毎月第1月曜に開催し、健康経営の施策立案に対しての取り組みの進捗状況、結果等の報告・管理と対策の場を設けています。
外部からの評価
当社は、2018年から６年連続で経済産業省および日本健康会議より、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人として「健康経営優良法人 2023(中小規模法人部門)」(※)に認定されています。
- ※健康経営優良法人とは
- 健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。
新型コロナウイルス感染症への対策
新型コロナウイルス感染症が拡大するなか、お客様、お取り引き業者様、従業員およびその家族の安全と健康を第一に考え、2020年4月8日からBCP（事業継続計画）で策定した「新型コロナウイルス対策」として、感染予防対策、テレワークの推進、オフィスの環境整備等、様々な取り組みを進め、感染予防に努めています。
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