人材派遣
人材派遣と請負の違い
人材派遣は、当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。
人材派遣
請負業務
活用のメリット
| ◇労務管理のコスト削減 |
| 社会保険の加入手続きや給与計算などの労務管理が不要となり、その負担やコストを軽減することができます。 |
| ◇採用コストの削減 |
| 自社で採用の活動を行う必要がなく、即戦力となる人材を速やかにご紹介いたします。 |
当社の派遣の特徴
| ◇教育・研修精度 |
| 就業前のビジネスマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的とした研修を行っています。 また、在職している派遣スタッフには、スキルアップ支援のために、当社の教育訓練計画に基づいて段階的かつ体系的な教育研修を実施しています。 |
| ◇コンプライアンスの徹底 |
| お客様に安心して派遣サービスをご利用いただけるように、労働者派遣法を始めとした関係法令を遵守します。 |
| ◇スタッフへのフォロー |
| 定期的な派遣先への訪問や、派遣スタッフとの面談（指導）を実施しております。 また、当社で採用する社員の社会保険加入率は100％を達成しており、「健康経営」指針に基づき社員全員の働きやすい職場環境を確立しています。 |
OUR SERVICE
