RECRUIT
当社では、社員が心身ともに元気で働ける会社を目指して、健康づくりメニューへの取組みを宣言しております。
我が社の健康プラン
① 「高血圧対策」
② 「禁煙対策」
を実践中です。

| 各種社会保険完備 |
| 健康保険(全国健康保険協会)に加入しており、年1~2回の健康診断を実施しています。
その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。 |
| 有給取得率70%以上 |
| 入社半年後から、10日の有給休暇を付与します。当社では、70%以上の取得率を目指しています。 |
| 各種休暇 |
| 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看病のための休暇、介護休暇、母性の健康管理のための休暇等、裁判員休暇などの規定があり、働きやすい環境を整備しています。 |
| 各種見舞金 |
| 結婚祝金、出産祝金、弔意金、傷病見舞金、災害見舞金、その他の傾聴見舞金が慶弔見舞金規定によって支給されます。 |
| 資格取得補助制度 |
| 各人の能力向上を目的として、業務に関係のある資格を取得した場合には受験費用と取得のための教材費用を会社で支給する制度です。 対象となる資格については、業務との関連性を考慮した上で随時追加されています。 |